Du är här

CVO

Vår vision

Allt är möjligt. Vi får det att fungera. 

Vårt uppdrag

Vi ska erbjuda omsorg med hög kvalitet och skapa förutsättningar för människor med beviljad insats enligt LSS, att leva ett självständigt liv i samhället utifrån sina behov och förutsättningar.

Vår värdegrund

Omtanke - Din framgång är vårt mål. 
Mod - Vi har mod att förändra, lyssna, stå kvar och utmana

Vår värdegrund syftar till att vara både vägledande och styrande i våra verksamheter. Den värdegrund som finns i Lagen om stöd och service (LSS) kompletteras med vår egen. En värdegrund ska för CVO leda till samsyn och en ”kultur” där vårt sätt att tänka, bete oss och hur vi bör se på saker och ting blir tydligt.

Varje verksamhet har en värdegrundsledare som bevakar och lyfter värdegrundsfrågor på bland annat personalmöten. De ska tillsammans med verksamhetschef och kollegor arbeta fram vad våra värdeord kännetecknar för just sin verksamhet så att den enskilde upplever goda levnadsvillkor, ett gott bemötande och insatser av god kvalitet.

CVO grundar även allt arbete i Team Olivias värdegrund:

Kunskap - I allt vi gör måste vi vara kunniga och professionella. Det säkerställer vi genom ständig kompetensutveckling.

Känsla - Våra kunder befinner sig inte sällan i underläge. Därför är det viktigt att vi i alla lägen står upp för våra omsorgstagare och bemöter dem med respekt och empati.

Om CVO

Center för vård och omsorg, CVO, startades 2003 och har sedan dess bedrivit olika verksamheter inom ramen för LSS. År 2008 startade vi vår daglig verksamhet och år 2010 startade vi våra första boenden för ensamkommande flyktingbarn och ungdomar. Våra boenden för ensamkommande barn och unga avvecklades november 2017. CVO blev en del av Team Olivia år 2013.

Idag har vi snart sex LSS verksamheter och är ca 50 anställda i företaget. Vi har en VD, verksamhetsutvecklare, projektansvarig, HR ansvarig samt tre verksamhetschefer. Inom företaget har vi också en sjuksköterska, sjukgymnast och arbetsterapeut. Vår personal har blandad kompetens och utbildning; bland annat utbildade socionomer, beteendevetare och undersköterskor. På tjänstemannanivå har vi kvalitets- och HR-kompetens.

CVO har kollektivavtal genom Vårdföretagarna enligt Bransch Vård och behandlingsverksamhet samt omsorgsverksamhet (E). Sjukfrånvaron på CVO låg under 2017 på 7 %.

För mer information om vår ekonomi, klicka här